Корпоративные
сайкл-челленджи
Для компаний, которые хотят не
просто провести активность, а
создать событие, которое
запомнится команде.
Почему обычные корпоративные мероприятия
быстро забываются
  • Сотрудники остаются
    зрителями
  • Нет общего опыта
  • Эмоции быстро гаснут
  • Через неделю почти никто
    не вспоминает
Что такое Корпоративный сайкл-челлендж
Не тренировка “для галочки”, а живой
общий опыт, который собирает людей
в одну волну.
  • До 40 участников
  • Музыка
  • Экран
  • Рейтинги
  • Ведущий
  • Командный драйв
Что получает компания
Сайкл-челлендж работает как корпоративное событие: объединяет, заряжает и даёт яркий повод для внутренней коммуникации.
  • Вовлечённость
    люди включаются в процесс
  • Командные связи
    общий опыт вместо формальности
  • Эмоции
    перезагрузка без скучных лекций
  • Контент
    живые фото и видео для компании
  • Память
    событие, о котором говорят после
Почему именно
STRELKA
  • собственные сценарии челленджей
  • профессиональная команда
  • 8 лет
    Опыт работы
  • до 40
    Байков/участников
    одновременно
  • 30+
    Проведённых
    сайкл-корпоративов
Давайте обсудим сценарий для вашей команды
Оставьте свои контакты
и мы подберём сценарий корпоративного
сайкл-челленджа под задачи, количество участников
и желаемый эффект.
Сценарии проведения
Выбираем сценарий под задачу компании, состав команды
и желаемый эффект
  • Энергия и ритм команды
    сайкл-челлендж как яркий
    старт: музыка, общий темп,
    ведущий и командный драйв
    1
  • Энергия и баланс команды
    сайкл + мягкий фитнес:
    заряд, затем восстановление
    и возвращение в ресурс
    2
  • Командный максимум
    20 минут в функциональной
    зоне + сайкл + мягкий фитнес:
    полный сценарий события
    3
Как проходит событие
Без сложной подготовки для компании:
мы помогаем собрать сценарий
и провести событие в студии
Задача
понимаем цель: вовлечь,
перезагрузить, объединить
Сценарий
подбираем длительность
и наполнение
Заезд
проводим событие с ведущим
и командным драйвом
Эмоции
команда уходит с общим опытом
и контентом